GT da Previdência apresenta sugestões para a previdência complementar
Por Patrícia Cunegundes – jornalista Como noticiado na semana passada, a Anapar discutiu com integrantes do GT de Previdência da transição do governo federal pontos que considera essenciais para o aprimoramento do arcabouço legal da previdência complementar fechada e dos direitos e conquistas dos participantes e assistidos de fundos de pensão. O documento base dessa discussão é a agenda positiva elaborada pela entidade no primeiro semestre deste ano, que já havia sido apresentada para a equipe do plano de governo da chapa Lula-Alckmin durante a campanha. A partir das conversas com a Anapar e outros atores do sistema fechado de previdência complementar, como associações de servidores públicos, representantes de entidades de previdência complementar e sindicatos, o GT de Previdência da transição apresentou o diagnóstico para o setor com pontos que consideram prioritários para o próximo governo, a serem implementadas nos primeiros 100 dias, com objetivo, entre outros, de disciplinar o ato regular de gestão, oferecendo mais segurança jurídica às decisões dos dirigentes e ao processo de supervisão baseada em risco, que deve ser aprimorada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc). Conheça aqui as medidas:
Reunião na Previc – Também no dia 14/12, Marcel Barros, presidente da Anapar, e Antonio Bráulio de Carvalho, diretor Administrativo-Financeiro da entidade, reuniram-se com José Roberto Ferreira Savóia, superintendente da Previc, para tratar de uma possível suspensão dos pedidos de retirada de patrocínio, até que a definição da nova estrutura da Superintendência, além de reforçar pontos estratégicos da Agenda Positiva da Previdência Complementar Fechada. |
No apagar das luzes de 2022, patrocinadoras atacam direitos dos participantes
No fim de novembro, o banco Santander notificou o Banesprev sobre retirada de patrocínio dos planos I e II do Banesprev (exceção do plano Cabesp), DAB, DCA, Caciban e Sanprev I, todos na modalidade de Benefício Definido. Nesse sentido, a Afubesp elaborou um tira-dúvidas para os participantes dos planos e também realizou uma live para tratar do assunto.
Acesse aqui o tira-dúvidas e assista a live clicando aqui.
Entre os empregados e aposentados da Financiadora de Estudos e Projetos (Finep), o clima também é de incerteza: sob a alegação de que a gestão da FIPECq não atenderia a exigência legal da “indispensável economicidade”, a Finep decidiu transferir o gerenciamento para a BB Previdência. A Associação dos Empregados da Finep (AFN) está mobilizada na defesa da manutenção do plano de previdência complementar sob a gestão da FIPECq. Leia mais em nosso site, clicando aqui.
Fonte: Anapar